[摘要]公司给员工组织户外拓展训练的目的是通过语言沟通、肢体接触，使队员间快速熟悉，增进感情和信任感，是新员工入司的必修课。户外拓展训练就是通过人亲自参与游戏的培训体验，从中积累一些成功经验以及失败的教训，不断地反思和研究，从而达到自我学习和自我提高的目的。因为这种学习方式是互动的，因此能够达到真正掌握知识的目的。
公司给员工组织户外拓展训练的目的是通过语言沟通、肢体接触，使队员间快速熟悉，增进感情和信任感，是新员工入司的必修课。户外拓展训练就是通过人亲自参与游戏的培训体验，从中积累一些成功经验以及失败的教训，不断地反思和研究，从而达到自我学习和自我提高的目的。因为这种学习方式是互动的，因此能够达到真正掌握知识的目的。
户外拓展训练的意义在于塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并发挥效用。
通过户外拓展训练，公司员工在各个面将有显著的提高：更好地、融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。