选择昆明拓展培训基地关注点有哪些

昆明拓展培训针对团队成员彼此不信任、互相猜忌等现象，我们建议可以让昆明拓展培训中的“信任背摔”的项目；参加“盲人方阵”的拓展项目，可以让团队成员理解领导在团队中的作用，培养领导的决策意识。

学习团队成员如何有效沟通和配合，让学员体会自己的团队在接到任务后如何计划、分工的。“觉察”也是引导者应有的基本心态。

在引导过程中，因参与者不同的年龄、经验及工作背景，总会有预料不到的事情发生，引导者需要在每次培训中细心地发掘学员的思绪，观察交流中的障碍或盲点，适时地提供关键性的问句来维持学习情境的顺利运作。

昆明拓展基地需要重点提出的是，一切游戏都是参与者主动且自愿地参加，昆明公司年会酒店在特定的时空里进行，遵循自愿接受有约束力的规则。游戏进行时，会伴有紧张或欢乐的情感，会脱离真实的生活，进入一个暂时的活动时空，与平日的生活截然不同，因此，所有学员要抛开原本的工作角色，在每场游戏中重建相互平等的关系。